按钮

替换：用于批量修改手工输入项目的数据，执行批量替换后，可选择只替换查询出的人员或替换用户有权限的所有人员的发放项目数据；
个别调整：对于数据来源是公式的薪资项目计算完成之后可以通过个别调整功能对计算结果进行调整，调整后执行重新计算，系统直接按照调整值进行其他项目的计算；
时点薪资：对于数据来源为定调资档案\时点发放金额的薪资项目，如果人员在当前期间内有定调薪数据，通过时点薪资按钮对其调薪前后的数据进行维护和计算；
汇总：汇总薪资方案中，点击该按钮可将参与该汇总薪资方案的各个基本薪资方案的薪资发放数据汇总在该汇总方案的薪资发放数据当中；
按此汇总：点击该按钮，可将多次发薪方案中当前期间内已发放的薪资发放数据进行汇总操作，供用户参考；
审核：点击该按钮可对查询出的数据或用户有权限的数据进行审核确认，审核后的数据不再允许修改；
明细对比：点击该按钮，可查询上期与本期数据的明细对比情况；
相关功能：下拉选择与薪资发放相关的功能节点，点击后可直接打开相应的节点直接进行业务处理；
显示设置：点击该按钮可设置用户在薪资发放节点需要显示的项目和项目的显示顺序，保存修改时可选择保存为通用还是保存为个人。

在一个发薪期间内，组织可能发生一次以上的发薪业务，如：月初发放基本工资、月末发放绩效工资；除定期发薪的情况外，有些组织还可能发生一些临时性的发薪操作，如发放过节费、防暑降温费等，在上述情况下可以使用多次发薪的方式来进行薪资的发放，系统会自动将多次发薪数据进行合并计税处理。
步骤一.建立薪资方案时勾选“多次发薪”选项；

步骤二. 在上一次发薪数据已经发放的情况下，在薪资方案节点增加发薪次数，可选择是否同步上一次发薪的薪资发放项目和薪资档案数据；

步骤三. 薪资放项目节点选择发薪次数，维护该次发薪的薪资发放项目;

步骤四. 薪资档案节点选择发薪数据，维护该次发薪的薪资档案;

步骤五. 薪资发放节点选择发薪数据，维护该次发薪的发薪数据并进行发放