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分摊比例：用于定义选择的计提基数中需要分摊的百分比，例如福利费分摊的比例为工资收入的14%；
薪资单据：用于定义分摊的单据类型，财务会计分摊方案可选择的单据类型包括：薪资发放单据和薪资补发单据；责任会计分摊方案可选择的单据类型包括：发放成本单据和补发成本单据；
计提基数：用于选择需要进行分摊的薪资项目，可将多个项目并进行简单的加减计算后得出的结果作为分摊的基数；
使用基准项目影响因素：该选项用于确定是否需要将计提基数中所选择的薪资项目作为分摊的影响因素，勾选该选项表示需要将薪资项目作为分摊的影响因素。
分摊条件页签
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条件：如果不同的人员其分摊组织不同，需要在此处进行分摊条件的定义；
薪资项目：如果勾选了使用基准项目影响因素选项，此处的薪资项目可选择到计提基数中选择的薪资项目，并且可以设置不同的项目指定不同的分摊组织；
分摊比例：同一条件同一薪资项目，用户可选择按比例分摊到不同的分摊组织当中，此处用于输入分摊比例；
分摊组织：用于指定按条件分摊的分摊组织。
影响因素页签
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影响因素：用于选择分摊方案的影响因素，系统预置的影响因素包括：组织、部门、人员类别等，用户可自定义需要的其他影响因素；
值：用于定义影响因素的具体内容，例如将部门作为影响因素时，哪些部门需要按该分摊方案进行分摊，为空时表示所有部门按照该分摊方案进行分摊。
