员工信息查询

按钮

查询：点击该按钮，可查询在所选人力资源组织及其行政下级任职的员工信息，本节点按照员工任职查询，可查询出在行政组织任职主职、兼职，或曾有任职的已离职员工；
辅助-排序：点击该按钮，进入排序界面，选择列表界面排序信息项，以及调整排序信息项的优先级；
辅助-导出照片：在人员信息维护界面，选中某一个人员，点击【辅助功能】-【导出照片】，选择导出文件所保存到的位置，保存后完成照片导出操作，也可勾选多人，批量导出所选人员的照片，照片导出时，默认的导出文件名为：人员编码+人员姓名，单独导出一人的照片时，支持文件名再修改；
联查-卡片：点击该按钮，可联查所选员工的卡片报表，业务员需在弹出窗口中选择有权查看的人事报表；
联查-花名册：点击该按钮，可联查所选员工的花名册报表，业务员需在弹出窗口中选择有权查看的人事报表；；
联查-任职历史：选中任意员工，点击该按钮，可查看员工以往在企业任职的任职记录；
联查-汇报对象：点击该按钮，可查看所选员工归属的汇报关系中的汇报上级；
联查-相关单据：选中员工的一行任职，点击该按钮，可查看该记录来源的人事异动单据，如入职申请单、调配申请单；

字段

人员编码：40位，可手工输入，可自动生成；
姓名：200位，手工输入；
人员类别：参照，参照人员类别基本档案；
性别：下拉选择，男或女，可根据身份证号自动识别；
出生日期：日期型，手工输入，也可根据身份证号自动识别；
证件类型：下拉选择，包括：身份证、军官证、护照；
证件号码：25位，手工输入，若证件类型为身份证，允许输入非15位或18位号码，系统将提示用户确认；
参加工作日期：日期型，手工输入，可作为员工工龄的时间计算依据；
开始日期：日期型，手工输入，必填项目，默认为当前业务时间，为最新任职的开始日期，保存后将同步到任职记录中；
进入日期：日期型，手工输入，可为空，默认为当前业务时间，为本次组织关系发生的开始日期；
进入集团时间：日期型，手工输入，可为空，为第一次进入该集团的时间，可作为员工集团内部工龄的时间计算依据；
增减集团工龄：整数型，手工输入，为计算员工集团工龄时的调整值。

选择查询方式，如按管理范围查询，则需先选择人力资源组织，如按任职查询，则需先选择行政组织，点击【查询】，系统弹出查询对话框，在对话框中录入查询条件，确定后，界面右侧会显示出查询到的人员列表；
勾选“包含下级组织”查询，在界面左侧导航树选中某一组织时，右侧列表中可展示下级组织的员工；
勾选“包含下级部门”查询，在界面左侧导航树中选中某一部门时，右侧列表中可展示下级部门的员工；
勾选“包含已撤销部门”，那么在界面左侧导航树中可现实已撤销部门；
勾选“显示子集”，那么在列表界面可查看员工子集信息，否则需在卡片界面查看；
勾选“显示所有信息”，那么可查看员工子集信息的历史记录；
注：查看的业务子集必须是在信息集管理中勾选“是否查看历史”。若在信息集管理中将业务子集未勾选“是否查看历史”，则即使选择“显示所有信息”，也只能查看该业务子集在本组织的信息，而不能查看该子集在全集团内的所有业务信息。
双击某一行，选择选中人员编码超链接，进入卡片界面，卡片界面通过界面右肩位置的工具栏，翻看其他员工的信息；
卡片界面点击上方返回按钮，返回列表界面。

首先，用户根据管理需要增加人员信息的自定义信息项，新增自定义项的节点路径为【人力资源】-【基础设置】-【信息集管理】，如何操作可见该节点帮助；
于【人力资源】-【基础设置】-【人员类别规则设置】节点，根据本组织不同类别人员的管理要求，可设置某一信息项对该类人员是否可用，若可用是否为必输项目，详细操作可见【人员类别规则设置】节点帮助；
本节点新增人员时，对不同的人员类别，表单内容会根据上两步定义结果自动生成，仅显示可用的信息项。

列表显示项目根据单据模板中设置生成。

本节点按员工的任职查询，即当员工在人力资源组织管理的行政组织下有任职记录时，即可查询出该员工，包括主职、兼职以及已离职员工的历史任职记录。