招聘需求管理列表界面主要包括查询方案、快速查询以及主界面三大区域。本节点属于组织级，在进行业务处理之前需要首先选择人力资源组织。
字段
人力资源组织：选择本次要进行待面试管理的人力资源组织。
所属组织：显示表头人力资源组织字段所选择的组织。用户不可修改。
用人部门：除标识本招聘需求的用人部门外，也是系统进行数据权限控制的依据。若某招聘需求对应的用人部门不在当前用户的权限范围内，则此用户在列表界面看不到此招聘需求。
编内人数：招聘需求人数中属于编制内的人数。
编外人数： 招聘需求人数中属于编制外的人数，系统进行检测控制编编外人数与编内人数相加等于此招聘需求中所有职位招聘人数和。
按钮
提交：用户可以对状态为自由的单据，进行提交操作；提交后如果需要走审批流则此单据进入审批中，如果不需要走审批流则此单据进入招聘需求审批节点中。当“编外人数” > 0 时，招聘需求申请单的审批方式按参数“编制外的招聘需求单据审批方式”的设置处理； 当“编外人数” = 0 且 “编内人数” > 0 时，招聘需求申请单的审批方式按参数“编制内的招聘需求单据审批方式”的设置处理。
收回：对于已经提交但尚未审批的单据，用户可以根据需要进行收回操作。
查看审批流：对于需要走审批流的单据，用户可以点击查看具体的审批进程和详情。
附件管理：需求提交人员可以根据需要新增当前招聘需求申请的相关附件或查看、维护相关附件。
