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新增：增加需要进行离职结薪业务处理的离职人员，该操作采用向导方式，第一步选择离职日期范围，第二步选择离职结薪人员，第三步选择离职结薪项目；
离职结薪人员的薪资档案信息请在【薪资档案】节点进行维护；
离职结薪项目请在【薪资发放项目】节点进行维护
个别调整：该功能用于手工调整公式项目的计算结果，适用于个别调整的薪资项目仅限于数据来源为公式的薪资发放项目，手工调整数据后需要重新执行计算操作；
时点薪资：如果在当前薪资期间范围内人员存在定调薪数据，并且组织要求定调薪数据需要按照时点进行计算，则在计算操作之前需要先进行时点薪资的计算；
审核操作-审核：离职结薪数据维护完成之后如果确认不再进行修改，请执行〖审核〗操作，数据审核后不再允许进行修改、删除、替换等维护操作；
审核操作-取消审核：〖审核〗的逆操作；
发放操作-发放：离职结薪数据审核或审批通过之后即可确认发放了，此时请执行〖发放〗操作，执行发放操作之后，可通过【银行报盘】节点导出银行报盘文件或直接通过银企直联功能进行网银支付；
发放操作-取消发放：〖发放〗的逆操作；
关联功能-发放申请：如果离职结薪数据需要通过审批才能进行发放，则数据审核之后可通过〖关联功能〗下的〖发放申请〗功能直接填写发放申请单；
关联功能-薪资分摊：离职计薪数据发放确认之后可通过〖关联功能〗下的〖薪资分摊〗功能进入薪资分摊节点执行薪资分摊的相关操作；
关联功能-数据接口：在进行数据维护时，有的薪资项目可通过导入的方式导入到离职结薪数据当中，此时可在当前节点通过〖关联功能〗下的〖数据接口〗功能进入【数据接口】节点进行数据的导入导出操作。

字段

离职日期：离职结薪新增人员时是通过人员的离职日期进行判断的，系统会记录人员的离职日期，便于查询时参考。
发放日期：在确认发放之前如果在界面下方输入了发放日期，系统会记录下来，便于查询时参考；
发放原因：在确认发放之前如果在界面下方输入了发放原因，系统会记录下来，便于查询时参考

该节点仅针对当人员离职时需要立即为人员进行薪酬结算时使用，如果人员离职期间已存在正常发薪数据，并且正常发薪数据已经审核，在做离职结薪数据时，系统会将正常发薪数据与离职结薪数据进行合并计税处理；如果人员离职期间已存在正常发薪数据，但正常发薪数据尚未审核，将人员加入离职结薪薪资档案时，系统自动将其正常发薪档案删除，直接进行离职结薪处理。
步骤一. 选择离职日期；

步骤二. 选择需要进行离职结薪的人员；

步骤三. 选择离职结薪项目;

步骤四. 如果离职发薪项目的数据来源与正常发薪项目的数据来源不同，在薪资发放项目节点，发薪次数选择离职结薪，可对离职结薪项目的数据来源进行维护，也可以增加其他离职结薪项目；

步骤五. 维护离职结薪数据并进行发放。

新增离职结薪人员时，系统是按照离职日期范围来进行查找的，因此，如果查询不到相应的人员，说明在您输入的离职日期范围之内没有离职人员，如果确认存在离职人员，请在【离职记录】节点查询该离职人员的离职日期是否在您输入的离职日期范围之内。

第一次增加离职结薪人员时，向导第三步操作可选择正常发薪项目作为离职结薪项目，如果离职结薪项目与正常发薪项目不同，可增加离职结薪人员之后，在【薪资发放项目】节点选中该薪资方案，发薪次数选择离职结薪来维护离职结薪项目。

离职结薪人员的薪资档案信息在【薪资档案】节点进行维护。