续签意见征询 <返回 
概述

本节点用于合同主管查询选择劳动合同即将到期、公司同意续签的人员,填写公司计划与其续签的合同期限类型、具体合同期限或续签到哪个日期,然后通过系统消息或邮件通知,征询员工所在部门和员工本人的续签意见。员工所在部门和员工本人反馈后,合同主管可查看部门和人员的续签意见以及系统自动汇总计算出来的最终结果(允许再修改),对于最终结果为“同意续签”的员工可直接续签劳动合同,对于最终结果为“不再续签”的员工可直接终止合同。

关键应用
列表

字段

续签期限类型:必填项,系统按照劳动合同法规定预置了固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型;

续签期限:根据合同期限单位录入具体期限值,要求为整数;

续签至:录入续签后的合同结束日期;

个人意见:表示员工是否同意续签的意见,取值范围为:同意续签、不再续签。员工自助反馈的个人续签意见仅供查看,不许编辑修改;

部门主管意见:表示员工所在部门主管是否同意续签的意见,取值范围为:同意续签、不再续签。通过经理自助反馈的部门主管意见仅供查看,不许编辑修改;

最终结果:根据员工个人意见和部门主管意见综合产生的最终结果,取值范围为:同意续签、不再续签,合同主管可手工修改调整;

处理状态:表示该次征询的当前状态,具体状态有:未征询、未反馈、反馈中、已反馈、已续签/已终止,具体如下:

处理状态

业务说明

未征询

尚未发送征询邮件/消息

未反馈

已征询但部门主管和个人均未反馈意见

反馈中

部门主管同意续签但员工还没反馈意见

已反馈

部门主管和员工均已反馈意见,或者部门主管意见为不再续签

已续签

对最终结果为同意续签的人员,执行了合同续签操作

已终止

对最终结果为不再续签的人员,执行了合同终止操作


部门续签说明:表示员工的部门主管对于员工合同续签或者终止的意向,仅供查看,不许编辑修改;

个人续签说明:表示人力资源部对于员工合同续签或者终止的意向,可下拉选择“续签”或者“终止”,也可不填意见。

 

按钮

新增:选择人员所属组织/部门或具体人员以及合同结束日期范围,单击〖查询人员〗按钮查询出劳动合同即将到期的人员;在“选择标志”列打勾,选择公司同意续签的某个或多个人员;选择所选人员的合同续签类型,并录入续签期限或续签到哪个日期;
单击〖确定〗按钮,系统记录征询人员以及公司的续签意向,返回列表界面;单击〖确定并征询意见〗按钮,系统将记录征询人员以及公司的续签意向,按照通知模板发送相关系统消息/邮件,通知所选人员的部门负责人反馈部门续签意见;单击〖取消〗按钮,放弃本次操作,返回列表界面。

修改: 查询选择要修改的续签征询记录,单击〖修改〗按钮,对所选征询记录进行修改。

删除:查询选择要删除的续签征询记录,单击〖修改〗按钮,对所选征询记录进行修改。

征询意见:在续签征询列表界面中查询选择某条续签征询记录,单击〖征询意见〗按钮,也可征询所在部门的续签意见。

续签合同:查询选择某个或多个“最终结果”为“同意续签”的记录;点击〖续签合同〗按钮,可直接调出相应的续签卡片界面,对这些人员的劳动合同进行续签(续签期限类型、续签期限、续签起止日期自动计算并带入) 。续签生效后(包括从“合同续签”节点进行的续签操作),该记录的“处理状态”改为“已续签”。

终止合同:查询选择某个或多个“最终结果”为“不再续签”的记录;点击〖终止合同〗按钮,可直接调出相应的终止卡片界面,对这些人员的劳动合同进行终止;终止生效后(包括从“合同终止”节点进行的终止操作),该记录的“处理状态”改为“已终止”。

注意

  1. 到期后续签有两种方式:续签一定期限、续签到某个日期,两者只能选其一。
  2. 只能对状态为“未征询”或“已反馈”的征询记录进行修改;对于状态为“已反馈”的征询记录,只能修改“最终结果”。
  3. 只能删除状态为“未征询”和“未反馈”的征询记录。
  4. 只能对状态为“未征询”和“未反馈”的员工征询续签意见。
  5. 续签意见征询模板在【企业建模平台】—>【客户化配置】—>【消息模板-全局/集团】中的消息模板分类/业务消息/人员合同管理,包括:续签意见征询(部门负责人)与续签意见征询(员工)中配置,需要注意的是续签意见征询(部门负责人)的消息模板编号必须为:601101;续签意见征询(员工)的消息模板编号必须为:601102。
  6. 系统根据员工个人续签意见和部门主管意见自动判断产生最终结果(允许再修改),具体规则如下:a.均为“同意续签”,则最终结果为“同意续签”;b.若部门意见为“不再续签”,则不再征询员工续签意见,最终结果为“不再续签”;c.若部门意见为“同意续签”,员工意见为“不同意续签”,则最终结果为“不再续签”。
相关操作

合同续签     合同解除     合同终止