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所属组织：当前职级类别的创建组织。全局数据则显示为“全局”，集团数据显示为该集团名称。

 

按钮

新增： 单击〖新增〗按钮，进入新增职级类别界面；录入职级类别编码、名称、上级职务等信息；在职级子集中，单击〖增行〗按钮；编辑该职级类别的职级信息；单击〖保存〗按钮，完成保存操作，进入浏览状态；若单击〖保存新增〗按钮，则完成保存操作后，进入新增职级类别界面。

修改： 选择要修改的职级类别，单击〖修改〗按钮，进入编辑状态，修改相应信息后进行保存。

删除：选择要删除的职级类别，单击〖删除〗按钮，确认后完成删除操作。

过滤：单击〖过滤〗按钮，勾选“显示停用”，则职级类别树中显示启用状态和停用状态的所有职级类别。

停用： 选择要停用的职级类别，单击〖停用〗按钮，系统将该职级类别置为停用状态。

启用：勾选“显示停用”，职级类别树中显示启用及停用的所有职级类别；选择要启用的职级类别，单击〖停用〗按钮，系统将该职级类别置为启用状态。

每一个职务类别或岗位序列可以引用一个职级类别，则该职务类别下的职务或岗位序列下的岗位，可以在此职级类别的职级范围内进行限定。

全局或集团可以建立多套职级标准，例如为管理人员建立职级类别，包含职级“一级、二级、三级...”;为技术人员建立职级类别，包括职级“高级、中级、初级...”。