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概述

人员档案是集团企业建立基本全面员工信息的基础，在系统中主要用于以下两个方面：
在HR产品应用中：在HR中称为人员信息，是HR中最基本的信息之一，是人力资源管理的基础。人员的各类属性直接应用于HR的其它业务处理、规则控制，直接或间接的影响着HR业务。
在其他产品应用中：为满足企业内控管理等的需要，主要应用于系统操作员与实体人员信息建立对应关联关系、科目辅助核算、财务核算报账人信息维护等。
关键应用

人员档案只提供组织级节点负责新增和维护。

表头

字段

人员编码：注意在同一个业务单元中唯一性；
表体-任职信息

描述人员在集团内哪些业务单元任职，至少需要有一条任职记录，如果只有一条任职记录，则必为主职。

字段

任职业务单元：描述人员担任职务或就职任职信息的业务单元;
是否主职：描述人员在任职业务单元的任职部门信息；
部门：描述人员在任职业务单元的任职部门信息；
工种：取值范围为自定义档案‘工种’档案中定义的内容，工种的用途是资产管理中按照人员的工种计算维修的费率。
按钮

人员调动

在实际业务中，人员有可能发生调动，从一个组织调入到另一个组织，通过该按钮，可以实现这种组织间的调动。输入调入集团、调入业务单元则可完成调动，是否保留原来的任职信息，通过对话框确认来完成。

生成自助用户
通过该功能将人员生成所属业务单元的用户，并与用户自动关联起来。


注意
  1. 任职信息中的主职信息不可删除；即，人员档案有且必有一条任职信息为主职，保存时进行校验；
  2. “姓名”字段信息默认为“姓”字段+“名”字段，其中“姓”字段、“名”字段默认模板不显示；
常见问题
如何区别同姓名的人员？

姓名+证件类型+证件号’是系统默认唯一性规则，在“唯一性范围”内必须唯一，并且不可参与配置。该唯一性规则是系统在全局内判断人员重复的业务规则！

相关操作

人员类别-全局     个人银行账户