集团级

   HRP0001：规划预算管控方式

   参数值说明：下拉选择：统一管控、逐级管控、本级控制、自定义权限控制。默认为：统一管控。
   参数用途： 控制薪资预算业务的集团管控方式，根据所选的管控方式，确定各人力资源组织有权制定薪资预算的组织单元范围。

   HRP0002：是否允许浏览下级单位各部门编制

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：是。
   参数用途： 控制上级人力资源组织是否可以浏览下级各单位制定的部门编制。如为“否”，则不允许浏览查看下级单位各部门编制。

   HRP0003：上级制定预算时是否同时控制预算项目明细

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：是 。
   参数用途： 控制上级制定各级预算时的控制方式。如为“是”，则制定人力预算时需要按照各预算项目分别制定；如为“否”，则有权限制定预算的组织只需要制定下级的预算总额，不需要按照预算项目进行分解，将预算总额分解到各预算项目的工作由各组织来制定。

   HRP0004：是否启用全面预算平台

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否 。
   参数用途： 用于控制人员编制和人力预算的来源。如果为“否”，则在人员编制和人力预算的相应节点中直接输入计划编制和本级预算值；如果为“是”，则系统通过接口实时监控全面预算中具有HR属性的任务，审批通过后自动将数据传入人员编制和人力预算中，而且在此状态下，参数“规划预算管控方式”的参数值必须是“本级控制”。

集团级

   JF0003：岗位最大显示行数

   参数值说明：手工填写，输入整数，取值范围为1—99999。默认为：1000。
   参数用途：此参数对【基准岗位】、【岗位信息】两个节点页面最大显示行数进行控制，显示查询时的最大记录数。

组织级

   HI0003：人员每页显示行数

   参数值说明：手工填写，输入整数，取值范围为1—15000。默认为：200。
   参数用途：控制【入职登记】、【员工信息维护】、【员工信息查询】、【人员花名册】节点，在查询时每页显示行数。

   HI0006：入职单据审批方式

   参数值说明：下拉框选择，选项包括：直批、审批流、提交即通过。默认为：审批流。
   参数用途：控制入职审批方式，直批表示该无需设置审批流，提交后有审批节点权限的业务员工都可审批；审批流表示必须有已申请人为发起人的审批流，并在单据中选择该流程；提交即通过表示入职申请单提交后，单据状态即为审批通过，无需再审批。

   HI0007：离职后再入职时间间隔

   参数值说明：手工填写，输入整数，取值范围为0—99999。默认为：0。
   参数用途：用于控制离职员工多长时间之后可以再次入职，允许再次入职日期=上一次离职日期的月+时间间隔（月）。

   HI0008：只查询本组织员工

   参数值说明：下拉选择，参数值包括是、否。默认为：是。
   参数用途：控制【员工信息查询】节点，左树的显示内容。如果选“是”，则左树仅显示所选人力资源组织对应的行政组织本身；如果选“否”，则左树显示本行政组织及其下级的行政组织及其部门。

组织级

   TRN0001：转正单据审批方式

   参数值说明：下拉框选择，选项包括：直批、审批流、提交即通过。默认为：审批流。
   参数用途： 控制转正申请的审批方式，直批表示该无需设置审批流，提交后有审批节点权限的业务员工都可审批；审批流表示必须有已申请人为发起人的审批流，并在单据中选择该流程；提交即通过表示转正申请单提交后，单据状态即为审批通过，无需再审批。

   TRN0002：调配单据审批方式

   参数值说明：下拉框选择，选项包括：直批、审批流、提交即通过。默认为：审批流。
   参数用途： 控制调配申请的审批方式，直批表示该无需设置审批流，提交后有审批节点权限的业务员工都可审批；审批流表示必须有已申请人为发起人的审批流，并在单据中选择该流程；提交即通过表示调配申请单提交后，单据状态即为审批通过，无需再审批。

   TRN0003：离职单据审批方式

   参数值说明：下拉框选择，选项包括：直批、审批流、提交即通过。默认为：审批流。
   参数用途： 控制离职申请的审批方式，直批表示该无需设置审批流，提交后有审批节点权限的业务员工都可审批；审批流表示必须有已申请人为发起人的审批流，并在单据中选择该流程；提交即通过表示离职申请单提交后，单据状态即为审批通过，无需再审批。

   TRN0004：兼职单据审批方式

   参数值说明：下拉框选择，选项包括：直批、审批流、提交即通过。默认为：审批流。
   参数用途： 控制兼职申请的审批方式，直批表示该无需设置审批流，提交后有审批节点权限的业务员工都可审批；审批流表示必须有已申请人为发起人的审批流，并在单据中选择该流程；提交即通过表示兼职申请单提交后，单据状态即为审批通过，无需再审批。

集团级

   HRCM0001：合同续签时是否变更合同编号

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否。
   参数用途： 此参数控制在进行人员合同续签时，是仍将继续使用原合同编号，还是重新生成合同编号。

集团级

   HRWA001：公共薪资项目是否允许下级增加

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：是。
   参数用途： 控制组织是否可以增加公共薪资项目。

   HRWA007：定调资管理的业务处理组织

   参数值说明：下拉选择：薪酬组织、人事组织。默认为：薪酬组织。
   参数用途： 控制人员的定调薪业务是由人员的薪酬组织处理还是由人员的人事组织处理。

   HRWA008：公共薪资项目是否必须纳入薪资总额

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否。
   参数用途：控制薪资总额的管控力度。选择“是”，公共薪资项目必须纳入薪资总额进行控制，选择“否”，公共薪资项目可以不纳入薪资总额进行控制。

   HRWA012：启用自助薪资查询密码

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否。
   参数用途：控制员工通过自助查询薪资条时是否需要输入查询密码，选择“是”，员工通过自助查询工资条信息时，需要输入查询密码，选择“否”则不需要输入查询密码。

   HRWA013：自助薪资查询发送通知

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否。
   参数用途：控制员工通过自助查询工资条后系统是否给员工发送邮件通知，选择“是”，员工通过自助查询工资条后，系统发送邮件通知用户进行过工资条查询的操作，选择“否”，则不发送邮件通知。

   HRWA018：是否对兼职人员进行定调薪业务处理

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否。
   参数用途：控制兼职人员是否可以进行定调薪业务处理，选择“是”，支持对兼职人员进行定调薪业务处理，选择“否”，不支持对兼职人员进行定调薪业务处理。

   HRWA019：自助薪资条显示样式

   参数值说明：手工填写，输入H_数值或V_数值，数值取值范围为正整数。
   参数用途：H和V用于控制自助查询工资条时是横向显示还是纵向显示，数值用于控制横向或纵向显示的项目数，系统会根据该数值控制换行。

 

组织级

   HRWA003：反应人员部门和人员类别变更

   参数值说明：手工填写，输入整数，取值范围为0—30。默认为：0。
   参数用途：控制人员发生变动时薪资档案中人员信息如何变化。参数值为“0”时，人员发生变动，薪资档案中人员信息不同时变动，下一期间变动；参数值为“1-31”时，人员发生变动的日期在变动日之前，薪资档案中人员信息同时发生变动，人员发生变动的日期在变动日之后，薪资档案中人员信息不同时发生变动。

   HRWA004：是否打印零值

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否。
   参数用途：控制打印时薪资项目为“0”的数据打印为“0”还是打印为空。

   HRWA005：薪资发放审批方式

   参数值说明：下拉选择：直批、审批流。默认为：直批。
   参数用途：控制薪资发放申请单的审批方式。选择“直批”，薪资发放申请单由有发放审批功能权限的审批人进行审批；选择“审批流”，薪资发放申请单由审批流程中的审批人进行审批。

   HRWA006：定调资申请审批方式

   参数值说明：下拉选择：直批、审批流。默认为：直批。
   参数用途：控制定调资申请单的审批方式。选择“直批”，定调资申请单由有定调资审批功能权限的审批人进行审批；选择“审批流”，定调资申请单由审批流程中的审批人进行审批。

  HRWA011：薪资计算基准日期

   参数值说明：手工填写，输入整数，取值范围为1—31。默认为：1。
   参数用途：控制在计算人员的年龄、工龄等信息时的基准日期，即用期间内的哪一天作为计算年龄和工龄的截止日期。

   HRWA014：时点薪资调薪天数取值方式

   参数值说明：下拉选择：薪资期间天数、薪资期间计薪日天数。默认为：薪资期间天数。
   参数用途：控制按时点计算人员的薪资数据时，基准天数的取值。选择“薪资期间天数”，计算时点薪资时基准天数取当前薪资期间的天数；选择“薪资期间计薪日天数”，计算时点薪资时基准天数取当前薪资期间的实际计薪日天数。

   HRWA015：启用关账业务校验

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否。
   参数用途：控制财务组织关账时是否校验薪资方案是否结账。选择“是”，财务组织关账时，校验与其关联的薪资方案是否已经结账，如果与其关联的薪资方案尚未结账，不允许进行关账操作；选择“否”，财务组织关账时不校验与其关联的薪资方案是否已结账，直接进行关账处理。

   HRWA016：工资条是否显示0值

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：是。
   参数用途：控制工资条中数值的为0的薪资项目是否显示。选择“是”，工资条中数值为0的薪资项目显示；选择“否”，工资条中数值为0的薪资项目不显示。

   HRWA017：每页显示行数

   参数值说明：手工输入：0-15000。默认为：100。
   参数用途：控制分页显示的节点中每页显示的数据量。

集团级

   HRBM001：是否允许增加组织级险种项目

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：是。
   参数用途： 用于集团控制是否允许在险种项目-组织节点中增加险种项目。参数值设置为“是”，人力资源组织可增加组织级险种项目；如果为“否”，人力资源组织不可以增加组织级险种项目，如果增加保存时提示“集团不允许增加组织级险种项目”。

组织级

   HRBM002：反应人员部门和人员类别变更

   参数值说明：手工填写，输入整数，取值范围为0—30。默认为：0。
   参数用途：控制人员发生变动时社保档案中人员信息如何变化。参数值为“0”时，人员发生变动，社保档案中人员信息不同时变动，下一期间变动。参数值为“1-31”时，人员发生变动的日期在变动日之前（即参数所设置日期之前），社保档案中人员信息同时发生变动，人员发生变动的日期在变动日之后（即参数所设置日期之后），社保档案中人员信息不同时发生变动，下一期间发生变动。

   HRBM003：是否打印零值

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：是。
   参数用途：控制数值为“0”险种项目的打印，即该险种项目的数值是打印为“0”，还是该险种项目的数值打印为空。

   HRBM004：社保计算基准日期

   参数值说明：手工填写，取值范围为1—31的整数。默认为：1。
   参数用途：控制在计算人员的年龄、工龄等信息时的基准日期，即用期间内的哪一天作为计算年龄和工龄的截止日期。系统将用户设置的数值作为计算人员年龄、工龄等信息时的基准日期。

   HRBM005：启用关账业务校验

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否。
   参数用途：控制财务组织关账时是否校验当前期间关联了该财务组织的参保人员的险种是否结账。选择“是”，社保档案中员工对应财务组织执行关账时会检查社保福利是否已经结账；选择“否”，即使社保档案中有员工指定了对应的财务组织，该财务组织执行关账操作时也不会检查社保是否已经结账。

   HRBM006：每页显示行数

   参数值说明：手工输入0-15000的整数。默认为：100。
   参数用途：控制分页显示的节点中每页显示的数据量。手工输入0-15000之间的整数，分页显示的节点会根据该设置控制每页的显示数据量。

组织级

   HRBT0001：出差单据审批方式

   参数值说明：下拉选择：直批、审批流。默认为：直批。
   参数用途： 控制出差申请单的审批方式。选择"直批"，出差申请单由有出差审批功能权限的审批人进行审批；选择"审批流"，出差申请单由审批流程中的审批人进行审批。

   HRLM0001：休假单据审批方式

   参数值说明：下拉选择：直批、审批流。默认为：直批。
   参数用途： 控制休假申请单的审批方式。选择"直批"，休假申请单由有休假审批功能权限的审批人进行审批；选择"审批流"，休假申请单由审批流程中的审批人进行审批。

   HRLO0001：销假单据审批方式

   参数值说明：下拉选择：直批、审批流。默认为：直批。
   参数用途： 控制销假申请单的审批方式。选择"直批"，销假申请单由有销假审批功能权限的审批人进行审批；选择"审批流"，销假申请单由审批流程中的审批人进行审批。

   HROM0001：加班单据审批方式

   参数值说明：下拉选择：直批、审批流。默认为：直批。
   参数用途： 控制加班申请单的审批方式。选择“直批”，加班申请单由有加班审批功能权限的审批人进行审批；选择“审批流”，加班申请单由审批流程中的审批人进行审批。

   TBM0001：调班单据审批方式

   参数值说明：下拉选择：直批、审批流。默认为：直批。
   参数用途： 控制调班申请单的审批方式。选择“直批”，调班申请单由有调班审批功能权限的审批人进行审批；选择“审批流”，调班申请单由审批流程中的审批人进行审批。

   TBM0002：签卡单据审批方式

   参数值说明：下拉选择：直批、审批流。默认为：直批。
   参数用途： 控制签卡申请单的审批方式。选择“直批”，签卡申请单由有签卡审批功能权限的审批人进行审批；选择“审批流”，签卡申请单由审批流程中的审批人进行审批。

   TBMOPNUM：每页显示行数

   参数值说明：手工输入0-15000的整数。默认为：200。
   参数用途：控制分页显示的节点中每页显示的数据量。手工输入0-15000之间的整数，分页显示的节点会根据该设置控制每页的显示数据量。

集团级

   HRCP0001：匹配分析时仅显示完全胜任

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：是。
   参数用途： 控制匹配分析的显示结果，选则是时匹配分析结果仅显示完全胜任的人员或角色。

   HRCP0002：匹配度计算方式

   参数值说明：下拉选择：按指标等级数量、按指标数量。默认为：按指标等级数量。
   参数用途： 控制匹配度的计算方式：（N、M指代能力素质指标）

         按指标等级计算： 匹配度 = ∑(员工指标N达到等级 * 模型指标N权重) / ∑(指标N要求等级 * 指标N权重) * 100% 

         按指标数量计算： 匹配度 = ∑(1 * 指标M权重) / ∑(1 * 指标M权重) * 100% 

   HRCP0003：匹配推荐人员数量

   参数值说明：手工填写，输入整数，是取值范围1-10。默认为：3。
   参数用途：设置在系统中进行人员角色匹配或者角色人员匹配时，系统一次最多推荐的人员或者角色数量。

   HRCP0004：匹配度分析人数

   参数值说明：手工填写，输入整数，取值范围为1—10。默认为：3。
   参数用途：设置在系统中进行人员角色匹配度分析时，一次最多可以分析的人数 。

   HRCP0005：匹配推荐对象数量

   参数值说明：手工填写，输入整数，取值范围为1—10。默认为：3。。
   参数用途：设置在系统中进行人岗匹配时，系统一次最多推荐的岗位序列/职务/岗位数量。

  

集团级

   HRRM0001：体检控制

   参数值说明：下拉选择：是、否。默认为：否。
   参数用途： 用于控制报到之前是否必须体检通过。是：报到管理中，必须是体检通过后，才能报到； 否：报到管理中，不需要控制体检。

   HRRM0002：申请职位数

   参数值说明：整数型，用户可以输入1-10的整数。默认值为：3。
   参数用途： 控制应聘人员在应聘者平台允许申请职位的数量。

组织级

   HRRM0003：内聘审批方式

   参数值说明：手工填写，输入整数，取值范围为1-2。默认为：2。
   参数用途：控制内聘申请单据的审批方式。其中1为审批流；2为提交即通过。

   HRRM0004：录用审批方式

   参数值说明：手工填写，允许的数据包括：0、1。默认为：1。
   参数用途：控制录用申请单据的审批方式。其中0为直批；1为审批流。