机构绩效排名
机构绩效排名：指定年度指定机构及其直属子机构上年度绩效分数排名，按照绩效分数从高到低排序。
上年度绩效结果整体分布占比
上年度绩效结果整体分布占比：指定年度指定机构中绩效成绩为“绩优”、“绩差”及“其他”的员工数量占比，哪些绩效等级属于“绩优”、“绩差”或“其他”，可以在【数据采集】中人力资本分析分类下的“绩效等级”中通过数据录入进行设置；
钻取：用户可以“Ctrl”键双击图表中的柱状图，系统会显示“上年度绩效结果明细”，列出图表中绩效结果为“绩优”、“绩差”及“其他”的人员名单。
上年度绩差人员本年度变动情况
上年度绩差人员本年度变动情况：反映绩效差的人员被“淘汰”、“转岗”或“晋升”的数量及占比；
淘汰：年度绩效差的离职人数:已离职人员中，本年度的绩效为差的人员数，占比：淘汰人数/绩差人员总数*100%；
转岗：年度绩效差且转岗的人次:符合绩差定义的在职人员中，在本年度发生异动原因为“转岗”调配的总次数，占比：转岗人次/绩差人员总数*100%；
晋升：年度绩效差且晋升的人次:符合绩差定义的在职人员中，在本年度发生异动原因为“晋升”调配的总次数，占比：晋升人次/绩差人员总数*100%；
钻取：用户可以“Ctrl”键双击图表中的柱状图，系统会显示“上年度绩差人员变动明细”，列出图表中“淘汰”、“转岗”或“晋升”的绩差人员名单。
上年度绩优人员本年度晋升情况
上年度绩优人员本年度晋升情况：反映绩效优秀的人员得到晋升的几率;
绩优人数：指定年度指定机构的各个岗位序列中，去年绩效考核成绩为绩优的员工数量；
绩优晋升人次：指定年度指定机构的各个岗位序列中，符合绩优定义的在职人员中，在本年度发生异动原因为“晋升”调配的总次数；
占比：绩优晋升人次/绩优人数*100%；
钻取：用户可以“Ctrl”键双击图表中的柱状图，系统会显示“上年度绩优人员晋升明细”，列出详细人员名单。
