培训分析 <返回 
概述
培训分析主要反映训费用执行率、培训覆盖率、各季度培训人次、人均培训学时、人均培训次数等情况。
操作指引
上下文
  1. 年度:对所有图表均起作用,用于切换统计时间点;
  2. 机构:只支持单选,对所有图表均起作用,用于机构的切换。
关键应用
图表

培训费用执行率

培训费用预算值:指定年度指定机构的培训费用年度预算金额;
培训费用实际值:指定年度指定机构中培训费用累计发生额
培训费用执行率:反映培训费用的控制和使用情况,计算规则为:(培训聘费用实际值/培训费用预算值)*100%;

培训覆盖率

培训覆盖率:反映公司接受培训的人员占人员总量的比率,参加培训人数/员工总数*100%;
参加培训人数:指定年度指定机构中参加过培训的员工数量;
员工总数:指定年度指定机构中,年末员工总人数,当前年取最新月度的员工总数。

各季度培训人次

各季度培训人次:指定年度指定机构每个季度中参加培训的人次。

人均培训学时

人均培训学时:指定年度指定机构中,每个部门人均接受培训的时长,计算规则为:每名员工在指定年度内参加培训时长之和/部门平均人数;
培训时长:员工教育培训子集中,培训记录的结束日期处于指定年度内时,子集中的“培训学时”字段累计到培训时长中;
部门平均人数:即指定年度中部门的年平均人数。

人均培训次数

人均培训次数:指定年度指定部门中人均接受培训的次数,计算规则为:培训总人次/部门平均人数;
培训总人次:员工教育培训子集中,培训记录的结束日期处于当前年度内时,累计人次数;
部门平均人数:即指定年度中部门的年平均人数。

按钮

〖查询〗用户修改上下文条件后,单击该按钮即可更新图表数据;
〖清除选择〗清除用户已经选择的上下文条件。

注意

  1. 机构只支持单选;
  2. 培训覆盖率中按人数进行统计,而培训人次、人均培训时长、人均培训次数均统计的是培训人次。