各机构离职人数
各机构离职人数：反映的是指定年月各选定机构离职人员数量；
离职人数：指定年月所选各机构中离职人员数量，离职人员包括：裁员、辞职、辞退、劝退、开除、死亡、失去劳动能力等形式造成的员工离职；
自愿离职人数：单指辞职方式离职的员工数量；
钻取操作：各机构离职人数图表支持钻取，用户可按住“Ctrl”键双击需要钻取的柱状图，系统会打开离职人员明细表。
离职率趋势
离职率趋势：反映的是指定年月所选机构近12个月离职率变动趋势；
离职率：反映指定年月离职总人数与平均人数的比例，用以衡量企业内部人力资源流动状况，离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加（含直接成本和间接成本）、组织效率下降，但离职率也不是越低越好，企业需要保持一定的流动性和竞争机制，计算规则为：指定年月所选机构离职人数之和/月平均人数；
自愿离职率：指定年月所选机构自愿离职人数之和/月平均人数。
离职原因
离职原因：反映的是离职人员的各种离职原因占比，统计各类离职原因上的离职人数分布，可反映企业员工离职的原因取向，用以找出避免和改进措施。
各岗位序列离职情况
各岗位序列离职情况：反映指定年月所选机构中各个岗位序列的离职人员数量和离职比率；
离职人数：指定年月所选机构中各岗位序列中的离职人员数量；
离职比率：指定年月所选机构中，各岗位序列的离职人员数量/该序列中月平均人数。
各职等离职情况
各职等离职情况：反映指定年月所选机构中各个职等的离职人员数量和离职比率；
离职人数：指定年月所选机构中各职等中的离职人员数量；
离职比率：指定年月所选机构中，各职等的离职人员数量/该序列中月平均人数。
减员人员平均服务期
减员人员平均服务期：比较不同时间段或不同单位、部门间离职员工的平均服务期，可反映出团队的稳定性；
平均服务期：指定年月各个所选机构中，离职员工司龄之和/离职员工数量，计算单位为月。
