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概述
本节点是用来设置全局级的面试评价项目,所定义的数据在集团、HR组织均可直接参照引用,但不能修改。 面试评价类别主要是在招聘职位-组织中设置面试方案、面试管理的待面试处参照引用。 |
关键应用
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需要先设置面试评价类别,然后再维护每个类别下包含的具体面试评价项目以及每个项目的评价级别,不能直接维护面试评价项目。面试评价项目在被参照引用时,引用的是面试评价类别。 | |
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注意 | |
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相关术语
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